Neominal LogoNeominal

Menü

Neominal

BT Hizmetleri ve Danışmanlığı

Bize Ulaşın
İK Çözümlerine Dön

Teknik Yetkinlik Yönetimi

Mühendislik ekiplerinizin yetkinlik düzeyini analiz ediyor, kritik açıkları kapatacak gelişim yol haritaları tasarlıyoruz.

Stratejik Odak

Yetkinlik Açığı Analizi

Temel Yetkinlik

Gelişim Yolları

Sonuç

Elde Tutma Artışı

Yetenek Gelişimi

Temel Zorluk: Yetkinliğin Ölçümlenebilirliği

Objektif Ölçüm Eksikliği: Beceri seviyeleri sübjektif değerlendirmelere dayanır
Yüksek Eğitim Maliyetleri: Hedefsiz eğitim programları düşük etki yaratır
Personel Kaybı: Gelişim fırsatı görmeyen yetenekler rakiplere yönelir
İş Stratejisi Uyumsuzluğu: Ekip yetenekleri ile kurumsal hedefler arasında kopukluk

Yetkinlik Gelişim Metodolojimiz

Kimler İçin?

  • Ekip yetkinliklerini yönetmek isteyen CTO'lar
  • L&D stratejilerini veri odaklı yönetmek isteyen İK Direktörleri
  • Kariyer gelişimini desteklemek isteyen Engineering Manager'lar
  • Yetenek elde tutma oranını artırmak isteyen şirketler

Stratejik Kazanımlar

  • Geliştirme Maliyeti

    Dış eğitim maliyetinde %30-50 düşüş

  • Personel Elde Tutma

    Devir oranında azalma

  • Proje Etkinliği

    Kritik beceri açıklarının kapatılması

  • Objektif Ölçüm

    Metrik tabanlı gelişim raporları

Yetkinlik Analizi Talep Edin

Beceri değerlendirme araçlarımızı tartışmak için ilk analiz görüşmemizi planlayalım.

UzmanlıkYetenek Gelişimi
Süre8-12 Hafta
GarantiGelişim Güvencesi