Menü

Neominal

BT Hizmetleri ve Danışmanlığı

Stratejik İşe Alım Danışmanlığı

Kritik pozisyonlar için sektör uzmanlığı ile kuruma en uygun lider yeteneği risksiz ve hızlıca kazandırıyoruz.

Stratejik Odak

Kritik Rol Güvencesi

Temel Yetkinlik

Teknik Vetting

Sonuç

Yüksek ROI

Head Hunter

Temel Zorluk: Yetkinlik-Beklenti Uyumsuzluğu

Uzun Süreç: Kıdemli rollerde ortalama işe alım süresi 3-6 ay sürebilir
Teknik Değerlendirme: İK ekiplerinin mimari düzeyde yetkinlikleri değerlendirmesi güçtür
Kültürel Uyumsuzluk: Teknik olarak güçlü ancak uyumsuz adaylar verimsizlik yaratır
Yüksek Maliyet: Geleneksel headhunter ücretleri yıllık maaşın %20-30'una ulaşır

İşe Alım Sürecimiz

Kimler İçin?

  • CTO'lar ve VP of Engineering pozisyonundaki teknik liderler
  • Kıdemli İK ve Yetenek Kazanım yöneticileri
  • Kritik projelerde lider eksikliği yaşayan organizasyonlar
  • Geleneksel ajanslardan verim alamayan şirketler

Stratejik Kazanımlar

  • İşe Alım Başarısı

    Senior pozisyonlarda %95+ başarı oranı

  • Maliyet Verimliliği

    Şeffaf ve ROI odaklı fiyatlandırma

  • Ekip Liderliği

    Kültüre uyumlu, kanıtlanmış liderler

  • Risk Güvencesi

    Garanti süresinde performans garantisi

Stratejik İşe Alım Talebi

Kıdemli pozisyonunuzun stratejik etkisini belirlemek için ilk danışmanlık görüşmemizi planlayalım.

SeviyeSenior, Lead, Architect
Yerleştirme4-8 Hafta
Garanti6 Aya Kadar